Opportunités

Les étapes du processus de recrutement

SOFTEAM Cadextan est reconnu pour disposer d’un processus de recrutement rigoureux et exigeant.
Celui-ci se déroule en trois étapes :
 


 

Présentation de SOFTEAM
Cadextan par un chargé de
recrutement. Identification
des principales compétences
des candidats et de leurs
souhaits.
Premier filtre pour identifier
les Softeamiens potentiels.
 
Tests techniques et/ou
fonctionnels suivant le
profil du candidat.
Ces tests sont sous forme de
QCM ou bien donnent lieu
à un entretien avec un
expert suivant l’expérience
du candidat.
 
Rencontre avec un manager
afin de faire une synthèse entre
les différents entretiens
précédents : vérification de la
bonne adéquation du candidat
aux attentes de SOFTEAM et
réciproquement, évaluation
rapide des compétences,
présentation des missions et
parcours de carrière ...
 
Ce processus est un facteur clé pour recruter les meilleurs talents qui porteront haut les couleurs de SOFTEAM Cadextan auprès de ses clients!